Reajuste Dissídio 2025 Empresas de Limpeza

O dissídio coletivo 2025 das empresas de limpeza sp traz reajustes e mudanças muito importantes para o setor.

A Limp Serv, uma das principais empresas de limpeza profissional em São Paulo, SP, e filiada ao SEAC-SP, informa sobre as atualizações da Convenção Coletiva de Trabalho para 2025.

Este artigo esclarece clientes, colaboradores e interessados sobre os impactos financeiros e econômicos do dissídio 2025 na categoria de Asseio, Limpeza e Conservação em São Paulo.

Como o Dissídio Coletivo de 2025 Impacta o Setor de Limpeza e Conservação

O setor de asseio, limpeza e conservação em São Paulo enfrenta grandes transformações com a nova Convenção Coletiva de Trabalho 2025, estabelecida entre o SEAC-SP (Sindicato das Empresas de Asseio e Conservação no Estado de São Paulo) e o SIEMACO-SP (Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Asseio e Conservação). Essas mudanças e o reajuste afetam diretamente tanto os custos operacionais das empresas quanto as condições de trabalho dos colaboradores.

O Desafio da Mão de Obra e a Necessidade do Reajuste 2025 para as Empresas de Limpeza em SP:

As empresas de limpeza em São Paulo enfrentam um grande desafio: recrutar e reter profissionais qualificados. Salários antes pouco atrativos, baixo comprometimento, alto absenteísmo e desinteresse pela área dificultam a formação de equipes eficientes. Conforme apontam as pesquisas, a busca por profissionais qualificados tem sido uma constante em todos os setores da economia, e a valorização da categoria se torna um diferencial competitivo. Diante dessa realidade, o reajuste 2025 se torna crucial não apenas para os trabalhadores, mas para a própria sustentabilidade do setor, buscando equiparar os salários ao piso estadual e oferecer condições mais atrativas. Afinal, a valorização profissional impulsiona a qualidade dos serviços.

O que muda com o Dissídio 2025 para as Empresas de Limpeza em SP?

O dissídio 2025, fruto da negociação entre SEAC-SP e SIEMACO-SP, busca reverter essa situação. Para isso, o acordo prevê reajustes salariais e nos benefícios, além da criação do “Prêmio Assiduidade”. A valorização dos profissionais de limpeza é um investimento que se reflete em um trabalho mais eficiente, dedicado e com menor rotatividade, o que, a longo prazo, traz benefícios para todos. Além disso, a adequação salarial com o reajuste é crucial para atrair e reter bons profissionais, garantindo a continuidade e a excelência dos serviços prestados pelas empresas de limpeza. Assim, a intenção é aumentar a atratividade da profissão e, consequentemente, diminuir o absenteísmo. Consequentemente, essas mudanças impactam os custos dos serviços das empresas de limpeza, como a Limp Serv, e, portanto, também os contratos.

Principais Mudanças do Reajuste do Dissídio 2025:

Trabalha no setor de limpeza profissional em São Paulo? Prepare-se para ótimas notícias! O dissídio 2025 traz aumento salarial, melhorias nos benefícios e um novo “Prêmio Assiduidade” para valorizar ainda mais o seu trabalho. A Limp Serv te conta todos os detalhes! E, se você está em busca de novas oportunidades e desafios profissionais, então, Trabalhe conosco e faça parte da equipe da Limp Serv!

• Vigência: De 1º de janeiro de 2025 a 31 de dezembro de 2025.
• Reajuste Salarial: O acordo garante um aumento de 8% nos pisos salariais, superando o INPC previsto de 4,60%. Além disso, para salários acima de R$ 2.254,91, o aumento será de 5%. Valores superiores a R$ 7.644,56 terão negociações específicas.
• Reajuste de Benefícios: Os benefícios também acompanham o reajuste, com aumento de 5% na cesta básica (VA), no valor mensal de 144,68, vale refeição (VR), no valor diário de 20,76 (com desconto de 1,39), Auxílio Saúde (Assistência Médica), com valor mensal de 35,33 e BBS Benefício Social Sindical, com valor mensal de 15,96.
• Novo Benefício: Prêmio Assiduidade: O novo benefício visa reconhecer a dedicação dos profissionais. Operacionais com salário até R$ 2.542,86 que não tiverem faltas, mesmo justificadas, receberão R$ 300,00 mensais. Para jornadas de 4 horas, o valor será de R$ 150,00. O pagamento ocorrerá no cartão VA, no dia 15 do mês seguinte.
• PPR (Programa de Participação nos Resultados): O PPR também traz novidades. O pagamento será dividido em duas parcelas de R$ 169,71, totalizando R$ 339,42 no ano (para colaboradores que não tenham faltas injustificadas no período). A primeira parcela será paga até agosto de 2025 (referente ao período de janeiro a junho) e a segunda até fevereiro de 2026 (referente ao período de julho a dezembro).

Exemplos de Pisos Salariais Reajustados (Reajuste 2025):

A relação completa de pisos salariais com o reajuste do dissídio 2025 das empresas de limpeza e conservação em São Paulo, SP, pode ser verificada através deste link do site do Siemaco-SP

Impacto do Dissídio 2025 nos Contratos e a Preocupação com os Contratantes:

Conforme o “Comunicado de Impacto Financeiro 2025“, o SEAC-SP estima um impacto de 14,54% nos valores dos contratos de prestação de serviços. Este impacto reflete não apenas os novos valores salariais, mas também os aumentos nos benefícios e nas tarifas de transporte público. Além disso, há outros fatores que contribuem para o aumento dos custos, como por exemplo:

• Aumento nas tarifas de transporte público, que afetam diretamente o deslocamento das equipes de trabalho e supervisão.
• Alta no preço dos combustíveis, impactando as despesas logísticas das empresas.
• Custo elevado de produtos químicos, ferramentas e equipamentos de limpeza, cujas matérias-primas e insumos são, em sua maioria, importados e atrelados à cotação do dólar americano.

As empresas de limpeza e terceirização de serviços em São Paulo, como a Limp Serv, buscam manter a excelência nos serviços prestados enquanto ajustam seus custos para atender às novas regras.

Impacto do reajuste nos contratos de prestação de serviços: Transparência e Parceria.

A Limp Serv, Empresa de Limpeza e Conservação Predial, entende a preocupação dos seus contratantes com esse aumento. No entanto, é importante ressaltar que esse reajuste é fundamental para garantir a qualidade dos serviços prestados. A valorização dos profissionais de limpeza se reflete em um trabalho mais eficiente, dedicado e com menor rotatividade, o que, a longo prazo, traz benefícios para todos. Além disso, a adequação salarial é crucial para atrair e reter bons profissionais, garantindo a continuidade e a excelência dos serviços.

Enquanto parceira de negócios, de maneira transparente, já em dezembro de 2024, a Limp Serv enviou à todos os seus contratantes comunicação informando sobre o dissídio coletivo 2025 e o índice de reajuste dos contratos em vigor.

Dessa forma, recomendamos que empresas contratantes revisem seus orçamentos e ajustem suas previsões de custos para 2025, alinhando-se à nova realidade do mercado.

Se acaso deseja mais informações ou precisa revisar seu contrato, entre em contato com a equipe da Limp Serv pelo site ou telefone. Estamos à disposição para esclarecer dúvidas e ajudar na transição para 2025.

Entenda o Prêmio Assiduidade (Dissídio 2025 Limpeza e Conservação):

Uma das grandes novidades para 2025 é a criação do Prêmio Assiduidade, que visa reduzir o absenteísmo e, consequentemente, aumentar o engajamento dos colaboradores e melhorar a produtividade.

• Início: Janeiro de 2025 (com pagamento em 15/02).
• Elegíveis: Colaboradores Operacionais com salário até R$ 2.542,86, sem faltas durante o mês (incluindo justificadas/abonadas).
• Valor: R$ 300,00 (período integral) ou R$ 150,00 (4 horas).
• Pagamento: Através de Cartão Vale Alimentação, dia 15 do mês seguinte.

Como se observa, o novo benefício é um prêmio por assiduidade, com pagamento através de cartão vale alimentação, no dia 15 do mês seguinte. Dessa forma, não possuindo caráter retributivo ou natureza salarial, pelo que não há incidência e reflexos quanto a férias, 13º salário, horas extras, encargos previdenciários e nem FGTS. Entretanto, incidem sobre o mesmo os impostos federais e municipais, pela emissão da nota fiscal de prestação de serviço. Além disso, esta é uma estratégia que já está sendo adotada por diversas empresas e outros setores econômicos, e que tem demonstrado resultados positivos.

Limp Serv: Compromisso com a Qualidade, Valorização e Treinamento Contínuo:

A Limp Serv, empresa de limpeza SP, prioriza a transparência e a valorização dos profissionais. Além dos reajustes salariais e benefícios previstos no dissídio 2025, que certamente aumentarão as condições de captação de mão de obra, a empresa investe em treinamento contínuo por meio da Uniabralimp e do Cecaf (Centro de Treinamento, Capacitação e Formação do Setor de Asseio e Conservação). Inegavelmente, essa qualificação constante garante que os profissionais estejam sempre atualizados com as melhores práticas e técnicas do setor de limpeza e conservação predial, resultando em um serviço de excelência para os clientes.
E treinamento e capacitação profissional é um dos pilares da Limp Serv em seus 25 anos de mercado. Como resultado, essa qualificação, somada aos reajustes, contribui para a retenção de talentos e aprimora a qualidade dos serviços prestados. Assim, a Limp Serv adapta seus serviços e contratos às novas diretrizes, buscando sempre a excelência.

Saiba mais Sobre a Limp Serv: História, Objetivos, Valores e Compromissos

Perguntas Frequentes sobre o Reajuste do Dissídio 2025 em Empresas de Limpeza em SP:

• Qual o índice de reajuste salarial da limpeza para 2025? O reajuste nos pisos salariais será de 8%, superando a inflação prevista. Para salários acima de R$ 2.254,91, o aumento será de 5%, e valores superiores a R$ 7.644,56 terão negociações específicas.
• Qual o piso salarial do auxiliar de limpeza em 2025? O piso salarial da categoria de limpeza, asseio e conservação, a partir de 01 de janeiro de 2025, é de 1.717,20. Além disso, os benefícios foram reajustados em 5%. Outrossim, foi instituido o Prêmio por Assiduidade, no valor mensal de 300,00 , para o trabalhador que não tiver nenhuma falta no mês.
• O que é o Prêmio Assiduidade e quem tem direito? O Prêmio Assiduidade reconhece os profissionais que não faltam ao trabalho. Trabalhadores Operacionais com salário até R$ 2.542,86 que não tiverem faltas, mesmo justificadas, receberão R$ 300,00 mensais. Por outro lado, para jornadas de 4 horas, o valor será de R$ 150,00. O pagamento será feito no cartão VA, no dia 15 do mês seguinte.
• Como o reajuste afeta o preço dos serviços de limpeza profissional? O SEAC-SP estima um impacto de 14,54% nos contratos. A Limp Serv entende a preocupação dos contratantes, mas reforça que esse reajuste é essencial para garantir a qualidade dos serviços e a valorização dos profissionais.
• Onde encontro a Convenção Coletiva completa? No site do Ministério do Trabalho (www.mte.gov.br) ou entre em contato conosco.
• Como o reajuste impacta meu contrato com a Limp Serv? Entre em contato conosco para mais detalhes.

Perguntas sobre o Dissídio/Reajuste 2025 em si:

• Qual o índice de reajuste salarial da limpeza para 2025? O índice de reajuste dos salários do pessoal operacional das empresas de limpeza em São Paulo é de 8%, ficando bem acima da inflaçao (INPC), que foi de 4.684%. Além disso, os demais benefícios foram reajustados pelo dissídio em 5% e criado novo benefício “Prêmio Assiduidade”, de R$ 300,00.
• Quando começa a valer o novo salário do setor de limpeza profissional?
  Conforme o dissídio 2025 da categoria de asseio e conservação, já a partir de 1º de janeiro de 2025, o piso da categoria é de 1.717,20.
• O reajuste vale para todas as funções na área de limpeza?
  Para as funções operacionais, existentes na tabela de funções, o reajuste é de 8%. Enquanto os pisos administrativos, para quem ganhava até 7.644,56 em 31/12/2024, o reajuste é de 5%. Acima disso, livre negociação.
• O que é o Prêmio Assiduidade e quem tem direito?
  É um novo prêmio, estabelecido pelo dissídio 2025 , para colaboradores que exerçam cargos operacionais nas empresas de limpeza e conservação em São Paulo. Entretando, para ter direito, não pode ter nenhuma falta no mês (justificada ou não, inclusive). O valor mensal é de R$ 300,00, a ser pago no dia 15 do mês seguinte, através de Cartão Alimentação.
• O que é o PPR e como ele será pago em 2025?
  Conforme o dissídio 2025, o PPR – PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS para as empresas de limpeza profissional em São Paulo, foi fixado em R$ 339,42. Ele será pago em duas parcelas, sendo que a primeira parcela será paga até agosto de 2025 (referente ao período de janeiro a junho) e a segunda até fevereiro de 2026 (referente ao período de julho a dezembro).

Outras dúvidas sobre salários, benefícios e o dissídio 2025 das empresas de limpeza profissional:

Como o reajuste dos benefícios do setor de limpeza em São Paulo funciona? A CCT Convenção Coletiva de Trabalho, firmada entre o Siemaco-SP (Sindicato laboral) e o Seac-SP (Sindicato patronal), reajustou os benefícios em 5%, que foi acima da inflação de 4.684%.

Qual o sindicato dos auxiliares de limpeza? SIEMACO-SP SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE ASSEIO E CONSERVAÇÃO E LIMPEZA URBANA DE SÃO PAULO. Fundada em 31 de março de 1959 é uma entidade sindical sem fins lucrativos. Assim sendo, sua missão é estudar, coordenar, defender e representar legalmente a categoria profissional perante aos poderes legislativo, executivo e judiciário; autoridades administrativas, entidades privadas e demais segmentos da sociedade..

Qual o sindicato das empresas de limpeza e conservação predial em São Paulo?
SEAC-SP O Sindicato das Empresas de Asseio e Conservação no Estado de São Paulo. Representa atualmente mais de duas mil empresas de uma atividade que está entre as mais atuantes no campo da terceirização em todo o Brasil.

Serviços prestados por empresa de limpeza pós-obra em São Paulo também serão reajustados? Sim. Isto porque, Empresa de Limpeza Pós-Obra, como a Limp Serv, trabalha com colaboradores e equipes de limpeza contratados.

Outras perguntas sobre o aumento do dissídio e benefícios das empresas de limpeza em São Paulo e região.

• Quanto foi o aumento do dissídio para Auxiliar de Limpeza em 2025? o Reajuste no Piso Mínimo Salarial (Agente de Asseio e Conservação, Auxiliar em Desentupimento e Ajudante/Separador de Resíduos) a partir de 01/01/2025 em 8% (Oito por cento). Reajuste este que será aplicado sobre os salários de 31/12/2024.
• Quando é o dissídio de faxineira? O dissídio 2025 já foi firmado. Os reajustes de salários e benefícios já estão em vigor desde 01 de janeiro de 2025. Reajuste de 8% nos salários, 5% nos benefícios e instituido o Prêmio Assiduidade de R$ 300,00 para quem não tem faltas.
• É obrigatório as empresas cumprirem o dissísio? Sim. Por força da legislação trabalhista (CLT), todas as cláusulas do acordo coletivo firmado entre os sindicatos laboral e patronal tem que ser cumpridos. E isto, sob pena de pesadas multas, ação do Ministério Público do Trabalho e levar à rescisão indireta dos contratos de trabalho em processos trabalhistas. Ademais, o tomador dos serviços responde solidariamente.
• Qual o salário de um funcionário da limpeza? A partir de 01 de janeiro de 2025 o piso salarial da categoria de limpeza, asseio e conservação é R$ 1.717,20. Além disso, terá direito ao prêmio assiduidade, de R$ 300,00, o trabalhador que não tiver nenhuma falta no mês (justificada ou não).

Qual o papel do SEAC-SP e do SIEMACO-SP nas negociações?

Enquanto Sindicatos, são entidades associativas, que representam, respectivamente, empregadores e trabalhadores, as quais visam a defesa de seus correspondentes interesses coletivos. E tem, como funções básicas, função negocial; função política; função assistencial; função econômica; e por fim a função de representação da categoria.

• O reajuste do dissídio de limpeza é retroativo? Não. O dissídio da categoria de asseio e conservação é válido de 01 de janeiro a 31 de dezembro de 2025.
• Qual o salário base do porteiro hoje? Com o reajuste de 8% do dissídio 2025 da categoria asseio e conservação, o piso das funções de porteiro, controlador de acesso e fiscal de piso é de R$ 2.021,12. Além disso, tem direito a vários benefícios.
• Qual foi o aumento dos porteiros em 2025? Para os trabalhadores da categoria de asseio e conservação o reajuste foi de 8%, bem superior a inflação de 4,684%. O piso salarial passou a ser de R$ 2021,12.
• Como fica a situação de quem recebe acima do piso salarial da categoria? Para trabalhadores com salários acima de R$ 2.254,91, o aumento será de 5%, e valores superiores a R$ 7.644,56 terão negociações específicas. Além disso, Benefícios como PPR, vale-alimentação e vale-refeição também tiveram acréscimos de 5%.
• Onde posso encontrar a Convenção Coletiva de Trabalho na íntegra? No site do SEAC-SP, Sindicato Patronal, ou no do Sindicato Laboral, o Siemaco-SP.

Perguntas sobre o Impacto nos Contratos de Prestação de Serviços:

• Como o reajuste afeta o preço dos serviços das empresas de limpeza profissional? Diante dos aumentos de salários, benefícios, premio, etc., o impacto Econômico e Financeiro desses reajustes é de 14,54% em todos os contratos do segmento de Asseio e Conservação. Além disso, cabe destacar, que já houve comunicação de intenção de reajuste no vale transporte público da região metropolitana de São Paulo.
• Como as empresas de limpeza estão lidando com o aumento dos custos? Sem dúvidas, o aumento é expressivo e, certamente, envolverá muitas negociações. Entretanto, dado as condições anteriores para captação e retenção de mão de obra, a adequação salarial é crucial para atrair e reter bons profissionais, garantindo a continuidade e a excelência dos serviços.
• Como os clientes podem se preparar para o reajuste nos contratos de prestação de serviços? Prestação de serviços terceirizados implica, antes de tudo, em parceria. Assim sendo, as empresas de limpeza devem comunicar os contratantes o mais cedo possível, para que estes possam se prevenir e provisionar seu orçamento.
• O reajuste é obrigatório para todas as empresas de limpeza? Sim. Por força da CLT, na CCT Siemaco-SP x Seac-SP, as partes fixam a vigência do termo aditivo de Convenção Coletiva de Trabalho no período de 1º de janeiro de 2025 a 31 de dezembro de 2025, assim sendo, obrigando todas as empresas de limpeza e conservação profissional a cumprir com o estabelecido no dissídio das empresas de limpeza.

Conclusão:

Os reajustes e o novo benefício do dissídio 2025 trazem mudanças importantes para as empresas de limpeza em São Paulo. Conforme nosso artigo “terceirização de serviços de limpeza e conservação profissional“, os benefícios de terceirizar serviços vão muito além de custos. O dissídio 2025 reafirma o compromisso com a valorização dos trabalhadores e a melhoria das condições no setor de limpeza e conservação. Para as empresas de limpeza em São Paulo, como a Limp Serv, é um momento de adaptação, mas também de fortalecimento no mercado, garantindo a excelência na prestação de serviços terceirizados. A Limp Serv se adapta e investe na valorização dos profissionais para continuar oferecendo o melhor serviço.

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A Limp Serv é uma empresa prestadora de serviços terceirizados e de limpeza profissional com foco em todos os tipos de limpezas prediais, incluindo: