O dissídio das empresas de limpeza SP 2026 já está em vigor e trouxe atualizações importantes para empresas e trabalhadores do setor de limpeza e conservação em São Paulo. Assim sendo, o reajuste salarial, a atualização de benefícios e os reflexos nos contratos de prestação de serviços exigem atenção tanto das empresas contratantes quanto das empresas de limpeza terceirizada.
O Dissídio Coletivo 2026 da categoria de Asseio, Limpeza e Conservação em São Paulo, firmado entre o SEAC-SP (sindicato patronal) e o SIEMACO-SP (sindicato laboral), foi divulgado em 15 de dezembro de 2025 e, portanto, já está em vigor a partir de 1º de janeiro de 2026.
A Limp Serv, empresa de limpeza profissional em São Paulo, com mais de 25 anos de atuação no setor, preparou este artigo para informar e esclarecer clientes, colaboradores e o público em geral sobre as principais mudanças, reajustes salariais, benefícios e os impactos econômicos e contratuais trazidos pela nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT 2026) e quais são os impactos práticos para o mercado de limpeza profissional na capital e região metropolitana.
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O que é o dissídio coletivo da limpeza e conservação
O dissídio coletivo é o instrumento que define as condições de trabalho da categoria, como salários, benefícios, jornada, adicionais e obrigações legais. Assim sendo, no setor de limpeza e conservação, ele é resultado da negociação entre os sindicatos patronal e laboral, com validade anual.
Com efeito, o dissídio das empresas de limpeza SP estabelece os novos valores que devem ser obrigatoriamente cumpridos por todas as empresas que atuam no segmento de asseio e conservação no Estado de São Paulo.
No caso das empresas de limpeza e terceirização de serviços em São Paulo, o acordo coletivo firmado entre o SEAC-SP e o SIEMACO-SP é obrigatório e deve ser integralmente cumprido, conforme a legislação trabalhista (CLT).
O que muda com o dissídio empresas de limpeza SP 2026?
Com a nova convenção coletiva, foram definidos:
- Atualização dos valores de benefícios previstos em convenção
- Regras específicas para aplicação do reajuste em contratos vigentes
- Obrigações legais e administrativas para empresas de limpeza terceirizada
Desse modo, essas mudanças impactam diretamente a estrutura de custos das empresas e a gestão dos contratos de serviços.
Destaques do acordo coletivo:
- Reajuste de 7% nos pisos salariais;
- Reajuste de 5% nos benefícios;
- Teto salarial de R$ 8.179,68 para aplicação do reajuste de 5%;
- Extinção do Prêmio Assiduidade;
- Criação da Cesta Básica II, no valor de R$ 315,00;
- Impacto econômico médio estimado de 7,87% nos contratos.
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Reajuste salarial da limpeza em 2026
O acordo coletivo garante um ganho real acima da inflação, cujo INPC acumulado foi de 4,18%.
Como funciona o reajuste:
- 7% de reajuste para os pisos salariais normativos;
- 5% de reajuste para empregados que não estejam enquadrados nos pisos e que recebiam até R$ 8.179,68 em 31/12/2025;
- Para salários a partir de R$ 8.179,69, o reajuste será objeto de livre negociação entre empregado e empregador.
Exemplos de pisos salariais reajustados (2026):
- Piso salarial mínimo: R$ 1.837,40
- Limpador de vidros: R$ 2.014,10
- Porteiro / Controlador de acesso: R$ 2.162,60
- Recepcionista: R$ 1.995,25
- Líder (até 10 empregados): R$ 2.003,90
- Encarregado (11 ou mais empregados): R$ 2.404,68
- Confira a relação completa com os salários normativos: Tabela de Salários Siemaco 2026.
Reajuste dos benefícios da categoria em 2026
Os benefícios foram reajustados em 5%, fortalecendo o poder de compra dos trabalhadores.
Principais benefícios atualizados pelo dissídio limpeza 2026 SP:
- Cesta Básica I (Vale Alimentação): R$ 151,91
- Vale-Refeição: R$ 21,80 por dia (com desconto de R$ 1,46)
- Auxílio Saúde: R$ 37,09 mensais
- BBS – Benefício Social Sindical: R$ 16,75
- PPR – Programa de Participação nos Resultados: R$ 356,39 anuais, pagos em duas parcelas:
- Até agosto de 2026 (jan–jun)
- Até fevereiro de 2027 (jul–dez)
Extinção do Prêmio Assiduidade e criação da Cesta Básica II
O Prêmio Assiduidade, instituído em caráter experimental no dissídio de 2025 das empresas de limpeza, em virtude de ajustes necessários, foi encerrado. Razão pela qual, em seu lugar, a CCT 2026 instituiu o benefício Cesta Básica II, com regras mais claras e maior segurança jurídica.
Cesta Básica II – como funciona:
- Valor mensal: R$ 315,00 (jornada integral)
- Jornada de 4 horas: R$ 157,50
- Pagamento: cartão Vale Alimentação, até o dia 15 do mês seguinte
- Natureza: não salarial (sem reflexos em férias, 13º, FGTS ou encargos)
Regras de concessão:
- Falta injustificada: perda do benefício
- 1 dia de atestado médico: R$ 240,00
- 2 dias de atestado médico: R$ 140,00
- 3 dias ou mais de atestado: sem direito ao benefício
Além disso, o benefício é destinado aos trabalhadores operacionais que atuam nos postos de serviços dos tomadores, com salário até R$ 2.720,86 (maior piso da tabela), desconsiderando adicionais legais.
Impactos do dissídio empresas de limpeza SP 2026 nos contratos de prestação de serviços
O dissídio limpeza 2026 SP afeta especialmente os contratos de prestação de serviços continuados, como:
- limpeza e conservação predial
- limpeza corporativa em escritórios
- serviços terceirizados em condomínios, indústrias e centros empresariais
O Dissídio e os serviços de limpeza especializados
Além dos contratos contínuos, o dissídio também influencia serviços com características específicas, como:
- limpeza pós-obra
- limpeza pré e pós-mudança
- serviços pontuais de conservação
- limpeza e tratamento de pisos
Do mesmo modo, em contratos de curta duração, os valores definidos pela convenção coletiva devem ser respeitados.
Empresas contratantes precisam revisar seus contratos para garantir o equilíbrio econômico-financeiro, enquanto Empresas de terceirização de serviços de limpeza profissional devem aplicar corretamente os reajustes, evitando passivos trabalhistas.
Impacto financeiro do dissídio limpeza 2026 SP nos contratos de prestação de serviços
De acordo com o Comunicado de Impacto Financeiro 2026 do SEAC-SP, o impacto médio estimado nos contratos de prestação de serviços de limpeza e conservação em São Paulo é de 7,87%.
Esse impacto decorre de:
- Reajustes salariais e de benefícios;
- Aumento dos custos operacionais;
- Tarifas de transporte público;
- Elevação dos custos de insumos, equipamentos e combustíveis.
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Como as empresas devem se preparar para o dissídio da categoria de limpeza 2026 SP:
Para lidar corretamente com as mudanças, é fundamental:
- revisar contratos ativos de limpeza terceirizada
- adequar a folha de pagamento conforme a convenção coletiva
- atualizar propostas comerciais futuras
- manter conformidade com a legislação trabalhista
Diga-se de passagem, Empresas especializadas em limpeza profissional costumam oferecer suporte completo aos clientes, garantindo transparência, segurança jurídica e continuidade dos serviços.
Transparência e parceria com os clientes
Por essa razão, a Limp Serv, de forma transparente e responsável, comunicou seus clientes ainda em dezembro de 2025, sobre o dissídio do setor de limpeza 2026 São Paulo e os respectivos impactos nos contratos em vigor.
Assim sendo, recomendamos que as empresas contratantes:
- revisem seus orçamentos para 2026;
- ajustem suas previsões financeiras;
- mantenham diálogo constante com seus fornecedores de serviços terceirizados.
Outrossim, caso deseje mais informações ou precise revisar seu contrato, nossa equipe está à disposição.
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Compromisso da Limp Serv com qualidade e valorização profissional
Como empresa de limpeza profissional e terceirização de serviços em São Paulo, a Limp Serv cumpre rigorosamente todas as obrigações trabalhistas, legais e sindicais. Além disso, investe continuamente em treinamento e capacitação profissional, por meio da UniAbralimp e do CECAF – Centro de Treinamento do Setor de Asseio e Conservação.
Essa postura garante:
- menor rotatividade;
- maior assiduidade;
- serviços mais eficientes e padronizados;
- excelência no atendimento aos clientes.
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Perguntas frequentes sobre o dissídio das empresas de limpeza 2026 em São Paulo SP.
Sim. Todas as cláusulas da Convenção Coletiva devem ser cumpridas por força da CLT.
Desde 1º de janeiro de 2026.
R$ 1.837,40, além dos benefícios previstos.
Não. A vigência é de 01/01/2026 a 31/12/2027.
Nos sites do SEAC-SP, do SIEMACO-SP ou do Ministério do Trabalho.
R$ 2.162,60, além dos benefícios previstos.
A partir de 01 de janeiro de 2026 o piso salarial da categoria de limpeza, asseio e conservação é R$ 1.837,40 (um mil, oitocentos e trinta e sete reais e quarenta centavos). Além disso, terá direito a Cesta Básica II, de R$ 315,00, o trabalhador que não tiver nenhuma falta no mês (justificada ou não).
7% para todos os pisos normativos e 5% em todos os benefícios
Conclusão
O dissídio das empresas de limpeza SP 2026 reafirma o compromisso do setor de limpeza e conservação com a valorização profissional, a qualidade dos serviços e a segurança jurídica nas relações de trabalho.
Para empresas de limpeza em São Paulo, como a Limp Serv , trata-se de um momento de adaptação responsável, alinhada à excelência operacional e à parceria com clientes e colaboradores.
Se sua empresa contrata serviços de limpeza profissional em São Paulo e deseja entender os impactos do dissídio 2026, fale com a Limp Serv.
Com sede no bairro da Lapa, em São Paulo/SP, e mais de 25 anos de atuação, a Limp Serv presta serviços terceirizados de limpeza, conservação e facilities para empresas localizadas em:
Alphaville, Tamboré, Santana de Parnaíba, Cajamar e região
São Paulo/SP (Centro, Zona Oeste, Zona Sul, Zona Norte e Zona Leste)
ABC Paulista (Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul e Diadema)
Guarulhos, Osasco, Cotia, Itapevi, Jandira, Barueri, Carapicuíba
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Tabela de conteúdos
- O que é o dissídio coletivo da limpeza e conservação
- O que muda com o dissídio empresas de limpeza SP 2026?
- Reajuste salarial da limpeza em 2026
- Reajuste dos benefícios da categoria em 2026
- Extinção do Prêmio Assiduidade e criação da Cesta Básica II
- Impactos do dissídio empresas de limpeza SP 2026 nos contratos de prestação de serviços
- O Dissídio e os serviços de limpeza especializados
- Como as empresas devem se preparar para o dissídio da categoria de limpeza 2026 SP:
- Transparência e parceria com os clientes
- Compromisso da Limp Serv com qualidade e valorização profissional
- Perguntas frequentes sobre o dissídio das empresas de limpeza 2026 em São Paulo SP.
- Conclusão
- Se sua empresa contrata serviços de limpeza profissional em São Paulo e deseja entender os impactos do dissídio 2026, fale com a Limp Serv.